top of page
.1
אנשים במקום הראשון
תרבויות של טיפול, דאגה והשתייכות הן הבסיס למקום עבודה בטוח ובעל ביצועים גבוהים
.2
כל הפציעות ניתנות למניעה
שום רמה או סוג של פציעה אינם מקובלים. הצלחה אמיתית מחייבת אותנו לאפשר את בריאותם ורווחתם של אנשינו
.3
ללמוד מהכל
רוב העבודה מתרחשת בהצלחה. היכולת ללמוד ממה שמאפשר את הכישלונות שלנו ומה גורם לכישלונות שלנו מאפשרת תוצאות טובות עוד יותר
.4
אנשים הם הפתרון
הפרספקטיבה של כל עובד חשובה בהבנה כיצד העבודה נעשית וכיצד ניתן לעשות אותה בצורה יעילה יותר
.5
כל בני האדם עושים טעויות
התפקיד שלנו הוא לעזור לאנשים לעשות דברים נכון לעתים קרובות ככל האפשר ולאפשר לאנשים להיכשל בבטחה כשהם לא נכשלים
.6
יש חשיבות לאופן שבו מנהיגים מגיבים
האשמה ובושה מפחיתות את נוכחותם של למידה ובטיחות כאחד. אנשים בעמדות של סמכות צריכים לתת את הטון עבור סביבת למידה בטוחה
.7
התמקדו בפעילויות בסיכון גבוה
התמקדות יתר בפעילויות בעלות הפוטנציאל הגבוה ביותר היא קריטית למניעת פציעות משנות חיים. במיוחד כאשר העבודה חורגת מהתוכנית
.8
הצלחה היא נוכחות של בטיחות
בבטיחות לא יכולה להימדד רק על ידי היעדר אירועים ופציעות. בטיחות היא נוכחות של הגנות יזומות, פיזיות, ארגוניות ותרבותיות
bottom of page